第十四章 前往赫尔曼·戈林国家工厂
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在解决完情报机构“研究局”的初步重组之后，戈林就继续前往他控制之下的另外一个十分重要的地方“赫尔曼·戈林矿业-制钢工厂”。
这家工厂是赫尔曼·威廉·戈林借助自己担任德国经济部长，和经济部四年计划执行机关的实权领导人的时候所创办的。
在1938年7月时，扩建为“赫尔曼·戈林国家工厂”，变成了一家集矿业、制铁、武器、机械、内陆水运等部门的工业巨头。
地位仅次于法本公司和联合制钢，甚至还有比这两家老牌企业要强大。
戈林来这里的目的很简单，那就是他要重新整顿这一家“赫尔曼·戈林国家工厂”；让他变的更加财源滚滚，和拥有更加多的新式武器装备的工厂。
在二战爆发时期的赫尔曼·威廉·戈林是一点也不穷困的，他是希特勒的大红人，而且还是借着和希特勒的特殊关系，而大量的地敛财。
同时他也是一个手握实权的皇太子，最起码整个德意志的航空军都是由他来管理和控制的。
所以在后世很多人的面前感觉戈林只不过是一个贪污腐败，奢华无度、古怪荒诞，妄自尊大，目中无人；又没有什么才干，像个小丑以及还是一个吸毒分子......根本就没有什么好害怕。
而事实上赫尔曼·威廉·戈林不但拥有上述的缺点，同时也拥有温文尔雅、贵族气质，精明能干、足智多谋等优点。
要不他也不会从一名底层飞行员，逐渐成为只手遮天一般的二把手。
特别是在1937年10月，为了垄断资本家对中小企业主的吞并，和从纳粹政府扩军备战政策中攫取了巨额利润。
因此希特勒的纳粹政府颁布的“改革股权法”，全面解散资本在10万马克以下的股份公司，禁止创办资本在50万马克以下的新公司，拥有时间让德国的股份公司从1933年的差不多一万间个减少到1941年的五千间左右。
而在希特勒这个让小中产阶级痛苦不已的“改革股权法”里面，一批纳粹头目摇身一变成为新财阀，而赫尔曼·威廉·戈林集团就是其中最著名和最典型的代表。
同时他所成为的赫尔曼·戈林国家工厂也是聚财最庞大的公司之一，它就是一个不折不扣的和珅大贪官的翻版。
当然除了他之外还有梯森、伏格勒、西门子、波施、施罗德，克虏伯等公司，也有参与在内成为像戈林一样的垄断大资本家和打财阀。
因为为了使大垄断资本直接控制国家经济命脉，1933年7月15日成立了由12个垄断巨头和5个纳粹头目组成的“德国经济总委员会”，负责指导国家的经济政策，制定经济法令，决定企业人员的安置，掌管原料的分配和财政预算等等。
而且这个组织还是希特勒后来颁发的“改革股权法”，以及卡特尔化制度进行推广来强制实行让小企业被大企业吞并的罪魁窝手和推动手。
当然在这种大吃小的罪恶勾当之中，最渔翁得利的人就是赫尔曼·威廉·戈林在1937年7月建立的赫尔曼·戈林康采恩，把拥有60亿马克资本的100个以上的公司控制在自己手里，成为了亿万富翁。
当然除了他成为亿万富翁外，戈培尔、罗森堡，甚至希特勒本人，也都成了亿万富翁，戴上了财政大王的桂冠。
对于后世这些众所周知的历史资料，正在乘坐汽车前往赫尔曼·威廉·戈林建立的赫尔曼·戈林国家工厂等企业的时候，他正在回忆着，和思考着如何重组。
想了良久之后，他的第一个要改变的事情就是要改变他现在所拥有的企业内部的人员构造，重新将没有用的人给去除掉，将有用的人才留下来，并且加薪重用。
对于一个成功的企业家来说，要想自己的公司和企业能够长久的成功的话和能够快速运行发展的话，那么人才就是它的第一条生命线和基础。
所以对于此时此刻的戈林来说选择好的人才，比起花费大量的精力和人力，物力来培训一些没有用的人才要好。
在想通解决人才的问题之后，他还要废掉强化工人的劳动时间和强度。
因为在1934年1月20日希特勒政府颁布的《国民劳动秩序法》命令下，德国的企业家就将德国的工人的劳动时间延长到10—12小时，来提高劳动生产率，但是工人的工资却是不升反而下降了。
因此这是一个很严重的弊端，如果不能够马上解决的话；那么当日后战争不利的时候，这些工人就会造反。
而且戈林也想趁着希特勒政府为了获得更加多的财富，而不断地压榨更加多的工人的劳动力和工资的情况下，来为他拉拢人心积累人气，为日后成为新元首打下基础。
得民心者得天下，失民心者失天下。
希特勒之所以能够成为元首的最大一个关键原因，不但因为他拥有煽动性的口才，而是因为他解决了德国人们的失业问题，和在二战爆发的前期取得了举世瞩目的胜利。
当然弊端就是陷入了长期对外战争的泥沼不能自拨，最终战败而让德国一分为二。
所以戈林现在所能够做的就先改革他自己的工厂的管理制度和福利制度，还有大量地招聘优秀的人才。
至于要提高劳动力的方法也很多种的，例如可以使用六西玛格管理法改善企业质量流程管理的技术，以“零缺陷”的完美商业追求，带动质量成本的大幅度降低，最终实现财务成效的提升与企业竞争力的突破。以及随着二战的全面爆发，他可以利用那些俘虏来代替德国的工人来提高劳动力人数和效益。
当然在此期间，戈林也要想办法和那些已经进入了德国进行投资的英美垄断资本集团进行打交道。例如有美国的摩根集团、洛克菲勒集团、福特康采恩集团、杜邦公司等等，以及英国的“帝国化学工业公司，柯图尔德人造丝公司，和英国银行等。
在戈林想着这些要自己马上去做的改革的时候，他的汽车也已经到达了赫尔曼·戈林国家工厂。
“要改变的事情实在是太多了，真是当二把手也不容易啊！”
当戈林的汽车进入了工厂之后，他一边在自己的保镖们的保护下走出汽车，一边凝视着他那实力雄厚的赫尔曼·戈林国家工厂感叹道。
“等我解决完这里之后，还需要给隆美尔和古德里安他们两人的太太，送一点礼物来拉拢一下才行！”
“现在的隆美尔和古德里安应该正在前往索姆河的战场那里吧！可惜啊！这样精彩的战斗，我却是没有陆军部队可以指挥来作战呢！”
“也许等我重组好我的赫尔曼·戈林伞兵装甲军之后，应该也上一上战场指挥一下陆军的作战，立下一些大功劳才行！”
“要不没有一定的战绩功劳那些陆军的容克贵族军官，是不会服从我当日后的新元首的！”
然后他又在自己的内心里面，进行盘算道。
随后他就在自己的保镖下，进入了赫尔曼·戈林国家工厂进行巡视。
对于戈林的突然造访，工厂里面的所有高层管理人员，特别是厂长，和经理都是全部急急匆匆地走了出来进行迎接。
在解决完情报机构“研究局”的初步重组之后，戈林就继续前往他控制之下的另外一个十分重要的地方“赫尔曼·戈林矿业-制钢工厂”。
这家工厂是赫尔曼·威廉·戈林借助自己担任德国经济部长，和经济部四年计划执行机关的实权领导人的时候所创办的。
在1938年7月时，扩建为“赫尔曼·戈林国家工厂”，变成了一家集矿业、制铁、武器、机械、内陆水运等部门的工业巨头。
地位仅次于法本公司和联合制钢，甚至还有比这两家老牌企业要强大。
戈林来这里的目的很简单，那就是他要重新整顿这一家“赫尔曼·戈林国家工厂”；让他变的更加财源滚滚，和拥有更加多的新式武器装备的工厂。
在二战爆发时期的赫尔曼·威廉·戈林是一点也不穷困的，他是希特勒的大红人，而且还是借着和希特勒的特殊关系，而大量的地敛财。
同时他也是一个手握实权的皇太子，最起码整个德意志的航空军都是由他来管理和控制的。
所以在后世很多人的面前感觉戈林只不过是一个贪污腐败，奢华无度、古怪荒诞，妄自尊大，目中无人；又没有什么才干，像个小丑以及还是一个吸毒分子......根本就没有什么好害怕。
而事实上赫尔曼·威廉·戈林不但拥有上述的缺点，同时也拥有温文尔雅、贵族气质，精明能干、足智多谋等优点。
要不他也不会从一名底层飞行员，逐渐成为只手遮天一般的二把手。
特别是在1937年10月，为了垄断资本家对中小企业主的吞并，和从纳粹政府扩军备战政策中攫取了巨额利润。
因此希特勒的纳粹政府颁布的“改革股权法”，全面解散资本在10万马克以下的股份公司，禁止创办资本在50万马克以下的新公司，拥有时间让德国的股份公司从1933年的差不多一万间个减少到1941年的五千间左右。
而在希特勒这个让小中产阶级痛苦不已的“改革股权法”里面，一批纳粹头目摇身一变成为新财阀，而赫尔曼·威廉·戈林集团就是其中最著名和最典型的代表。
同时他所成为的赫尔曼·戈林国家工厂也是聚财最庞大的公司之一，它就是一个不折不扣的和珅大贪官的翻版。
当然除了他之外还有梯森、伏格勒、西门子、波施、施罗德，克虏伯等公司，也有参与在内成为像戈林一样的垄断大资本家和打财阀。
因为为了使大垄断资本直接控制国家经济命脉，1933年7月15日成立了由12个垄断巨头和5个纳粹头目组成的“德国经济总委员会”，负责指导国家的经济政策，制定经济法令，决定企业人员的安置，掌管原料的分配和财政预算等等。
而且这个组织还是希特勒后来颁发的“改革股权法”，以及卡特尔化制度进行推广来强制实行让小企业被大企业吞并的罪魁窝手和推动手。
当然在这种大吃小的罪恶勾当之中，最渔翁得利的人就是赫尔曼·威廉·戈林在1937年7月建立的赫尔曼·戈林康采恩，把拥有60亿马克资本的100个以上的公司控制在自己手里，成为了亿万富翁。
当然除了他成为亿万富翁外，戈培尔、罗森堡，甚至希特勒本人，也都成了亿万富翁，戴上了财政大王的桂冠。
对于后世这些众所周知的历史资料，正在乘坐汽车前往赫尔曼·威廉·戈林建立的赫尔曼·戈林国家工厂等企业的时候，他正在回忆着，和思考着如何重组。
想了良久之后，他的第一个要改变的事情就是要改变他现在所拥有的企业内部的人员构造，重新将没有用的人给去除掉，将有用的人才留下来，并且加薪重用。
对于一个成功的企业家来说，要想自己的公司和企业能够长久的成功的话和能够快速运行发展的话，那么人才就是它的第一条生命线和基础。
所以对于此时此刻的戈林来说选择好的人才，比起花费大量的精力和人力，物力来培训一些没有用的人才要好。
在想通解决人才的问题之后，他还要废掉强化工人的劳动时间和强度。
因为在1934年1月20日希特勒政府颁布的《国民劳动秩序法》命令下，德国的企业家就将德国的工人的劳动时间延长到10—12小时，来提高劳动生产率，但是工人的工资却是不升反而下降了。
因此这是一个很严重的弊端，如果不能够马上解决的话；那么当日后战争不利的时候，这些工人就会造反。
而且戈林也想趁着希特勒政府为了获得更加多的财富，而不断地压榨更加多的工人的劳动力和工资的情况下，来为他拉拢人心积累人气，为日后成为新元首打下基础。
得民心者得天下，失民心者失天下。
希特勒之所以能够成为元首的最大一个关键原因，不但因为他拥有煽动性的口才，而是因为他解决了德国人们的失业问题，和在二战爆发的前期取得了举世瞩目的胜利。
当然弊端就是陷入了长期对外战争的泥沼不能自拨，最终战败而让德国一分为二。
所以戈林现在所能够做的就先改革他自己的工厂的管理制度和福利制度，还有大量地招聘优秀的人才。
至于要提高劳动力的方法也很多种的，例如可以使用六西玛格管理法改善企业质量流程管理的技术，以“零缺陷”的完美商业追求，带动质量成本的大幅度降低，最终实现财务成效的提升与企业竞争力的突破。以及随着二战的全面爆发，他可以利用那些俘虏来代替德国的工人来提高劳动力人数和效益。
当然在此期间，戈林也要想办法和那些已经进入了德国进行投资的英美垄断资本集团进行打交道。例如有美国的摩根集团、洛克菲勒集团、福特康采恩集团、杜邦公司等等，以及英国的“帝国化学工业公司，柯图尔德人造丝公司，和英国银行等。
在戈林想着这些要自己马上去做的改革的时候，他的汽车也已经到达了赫尔曼·戈林国家工厂。
“要改变的事情实在是太多了，真是当二把手也不容易啊！”
当戈林的汽车进入了工厂之后，他一边在自己的保镖们的保护下走出汽车，一边凝视着他那实力雄厚的赫尔曼·戈林国家工厂感叹道。
“等我解决完这里之后，还需要给隆美尔和古德里安他们两人的太太，送一点礼物来拉拢一下才行！”
“现在的隆美尔和古德里安应该正在前往索姆河的战场那里吧！可惜啊！这样精彩的战斗，我却是没有陆军部队可以指挥来作战呢！”
“也许等我重组好我的赫尔曼·戈林伞兵装甲军之后，应该也上一上战场指挥一下陆军的作战，立下一些大功劳才行！”
“要不没有一定的战绩功劳那些陆军的容克贵族军官，是不会服从我当日后的新元首的！”
然后他又在自己的内心里面，进行盘算道。
随后他就在自己的保镖下，进入了赫尔曼·戈林国家工厂进行巡视。
对于戈林的突然造访，工厂里面的所有高层管理人员，特别是厂长，和经理都是全部急急匆匆地走了出来进行迎接。